人事部と有給休暇の繰越に着いて確認をしたところ、？？？！！！！なメールがきた。
今年、つまり2004年だが、9月に復職しても、次年度である2005年4月-2006年3月期には有給が付与されないそうな。つまり、1年間有給なし。そんな話きいてないよぉと言ってやりたい。
これまで3年半会社に貢献してきて、自己都合ながら休職させてもらい（でも私費）、そして留学して戻ってきたら有給くれないのだ。念のために、2003年度の有給を少し残しておいて良かった。でも、繰越は1年までだから、くだんの2005年度はやはり無有給だ。多分、規定でそうなっているんだろうけど、小さい会社なんだから、杓子定規に見ないで、もちっと個別な対応できないのかなぁ。
これって、ある意味遠まわしな嫌がらせか？？（笑）
一応、ことしも既に3時間くらいは無給で働いたんですけどね・・・・。
関係ないけど、1ヶ月前の大雪の写真を人からもらいました。(私の住む町の海岸）
