器量が無いのに、 部下に任せず、細かなことまで指示したりすると、 呆れて、辞めてしまいます。 大切な人ほど、離れると貴重なことが分かりますので、 ご注意ください。

器量良き人は、 ・あれもこれも欲しがらず、目標を絞込み ・部下へ、細かく指図せず、意図を伝えた後は、多くを任せ ・自分は、部下が困ったときだけ助け船を出し ・成果は、部下を褒め、報償を与え、 ・失敗は、自分が責任を取る かな。 だいたい、一人でで…

今日で社会人になって21年目になりました。新人の頃のことを思い出すと、会社におんぶにだっこ状態だったことが分かります。あの頃の課長や部長と同い年になりました。組織を率いる身になって分かりました。随分気にかけていただいていたんだなあと。