答えは正しくないです。 状況によっては、ルールを破ることも必要です。 私は、こんなことがありました。 某社に勤務していたとき、休暇を取る際は、いかなる時も、理由を書いて、 全社員向けのメーリングリストへ投稿するルールでした。 ある日、忌引きを取…