これは、別物である。
仕事を作業と混同して使う人は、たいてい、
こんなに忙しい、やらされ業務辛いです。と言うんだ。
そういう人は、やっている業務を書き出してもらうと、作業ベースで出してくる。
固まり、つまりは粒度が大きくない。
小さな仕事を固まりで任せながら育成する事になるんだ。
厄介なのは、20代後半の中途社員。即戦力の期待がかかる。
会社の期待と現実にギャップがある場合がある。こうなると、作業量が異常のブラック環境になる。さばけないからね。
このマインドを変えるのは結構大変。
這い上がるには、量から質を生むしかない。逃げてはいけない。
