毎日新聞のサイトを拝見させてもらいました。 要は、公務員の人事評価の仕組みに、能力・実績別の視点も取り組むっちゅうことなのか？ 「職員自身と上司がそれぞれ評価し、面談のうえ評価を確定する。実績や能力の評価はボーナスや昇給、昇進に反映させる。…

エゴクラムやってみた。 コンピュータエンジニア向いてないってさ。 帰国したら、どうすっかね。

シェイクスピアのふるさと、ストラッドフォードアポンエイボン（Stratford-upon-Avon）へ今日は、行ってきた。 このツアーは大学の語学校の企画なんだけど、彼らはとんでもない強行軍を用意するもんだ。 朝8時出発⇀12時半着⇀17時出発⇀20時半帰着 これって、4…